- Sus funciones incluyen liderar equipos, gestionar ventas y dinamizar el punto de venta, garantizando la mejor experiencia al cliente.
- Se valoran formaciones afines al comercio, como grados y FP en gestión comercial y ventas.
Alcampo ha puesto en marcha una convocatoria de atracción de talento para incorporar a sus hipermercados y supermercados hasta 50 Responsables de Comercio.
Este puesto desempeña un rol esencial en la dirección operativa de dichas tiendas. Las principales funciones incluyen liderar equipos de trabajo, dinamizar puntos de venta y una correcta orientación al cliente, con el objetivo de asegurar un crecimiento continuo y un excelente servicio.
El proceso de selección se realiza en tres convocatorias durante el año con espacio de aproximadamente tres meses cada una.
Una vez se haya realizado la incorporación, durante los primeros cuatro meses, se llevará a cabo un periodo de formación intensivo y remunerado, durante el cual la persona candidata contará con el apoyo de un o una formador/a que guiará el proceso, asegurando que cada persona esté plenamente capacitada para asumir su nuevo rol.
Alcampo tiene como objetivo incorporar de media entre 10 y 15 nuevos Responsables de Comercio para cada convocatoria, con el fin de sumar un total de 50 personas al año. Se valoran especialmente las formaciones afines al comercio, como grados universitarios y FP relacionadas con la gestión comercial y ventas.
La compañía valora aquellas personas con perfiles dinámicos, flexibles y con capacidad de adaptación a los cambios, además de tener disponibilidad total para movilidad geográfica. También es fundamental que estén altamente orientados al cliente, cuenten con habilidades para trabajar en base a objetivos y puedan garantizar resultados con determinación.
Uno de los principales atractivos de este programa es la formación y el desarrollo dentro de Alcampo. Tras completar el proceso formativo y con seis meses de experiencia en el cargo, los Responsables de Comercio asumirán las funciones del cargo, entre ellas: alcanzar los objetivos estratégicos del negocio.
Además, Alcampo ofrece una serie de beneficios adicionales, como la posibilidad de convertirse en accionista de la empresa, acceder a una retribución flexible, así como descuentos exclusivos para colaboradores en tienda y gasolineras.
Más Información:
Alcampo reúne los formatos de hipermercados y supermercados. En la actualidad cuenta con una plantilla de casi 24.000 personas y opera con 529 centros, siendo 80 hipermercados y 449 supermercados (126 franquiciados) así como 52 gasolineras y servicio de comercio on line. La compañía cuenta con el sello Top Employer, concedido por Top Employers Institute, que reconoce la política de Recursos Humanos de la compañía, así como su entorno de trabajo y promoción del bienestar.
La protección del planeta es una prioridad para Alcampo, que tiene como objetivo alcanzar la neutralidad de carbono en el año 2043 en los ámbitos de emisiones directas (Scope 1 y 2) y ha definido sus objetivos de reducción de emisiones, alineados con un incremento de temperatura máximo de 1,5ºC, acorde a los objetivos del Acuerdo de París.